A Magyar Közlönyben megjelent rendeletek alapján a közoktatásban, a szakképzésben, a szociális, gyermekvédelmi vagy gyermekjóléti szolgáltató intézményekben igénybe vehető a nyugdíj közalkalmazotti jogviszony mellett is.
A kormány ezzel az intézkedésével elismerte, hogy óriási pedagógushiány van, így kénytelen végre hozzányúlni a nyugdíjjogosultságot elérő közalkalmazottakat és az önkormányzati és állami intézményeket sújtó jogszabályokhoz.
A PDSZ ÉVEK ÓTA KÉRTE,
hogy a társadalombiztosítási nyugellátásról 1997. évi LXXXI. törvény (Tny.) 83/C. § (1) bekezdésében lévő rendelkezést helyezzék hatályon kívül, tehát ne kelljen megszüntetni a közalkalmazotti jogviszonyt, a közalkalmazott nyugdíjasként dolgozhasson eredeti munkahelyén tovább úgy, hogy a nyugdíja folyósítását ne kelljen szüneteltetnie.
Kértük azt is, hogy az értelmetlen és káros 1700/2012-es kormányhatározatot is vonják vissza, amely előírta, hogy aki elérte az öregségi nyugdíjkorhatárt és nyugdíjra vált jogosulttá, annak meg kell szüntetni a közalkalmazotti jogviszonyát, és csak miniszteri engedéllyel dolgozhat tovább, álláshelyét nem lehet betölteni. Most ezeket az előírásokat egy évre rendeletileg felülírták.
MÁR EZ IS NAGY EREDMÉNY, DE JÓ LETT VOLNA NEM A FELHATALMAZÁSI TÖRVÉNY ALAPJÁN, ÉS NEM CSAK EGY ÉVRE SZÓLÓ DÖNTÉST HOZNI, HANEM TÖRVÉNYBŐL A KÖZALKALMAZOTTI JOGVISZONY ALATTI NYUGDÍJ FOLYÓSÍTÁST TILTÓ RENDELKEZÉST KIVENNI ÉS A KORMÁNYHATÁROZATOT EGYSZER S MINDENKORRA VISSZAVONNI.
- írja a nedolgozzingyen.hu
Teljes cikk:
Tovább